岗位职责：
1、全面负责团队管理工作，包括团队建设、工作流程、销售制度、业绩考核及客户管理机制的建立等；
2、制定团队的发展计划，组织团队相关的各种会议，以各种形式贯彻团队的发展，确保团队计划的顺利实施；
3、建立和管理自己的团队，对团队成员进行培养，提高个人工作能力和团队协作能力，确保团队高效运行，完成下达的任务指标。

我们期望你具备：
1、出色的沟通和人际交往能力，能够迅速与团队建立良好关系；
2、强烈的责任心和团队合作精神，积极主动，勇于挑战自我。

我们提供：
广阔的职业发展空间，专业培训和晋升机会，助你不断提升自我。
积极向上、团结协作的工作氛围，与优秀的同事共同成长。

福利待遇：
早九晚六，周末双休，节假日带薪休假
底薪5000+管理提成，综合薪资10000+

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